【マネジメント】選べる案件、スキル・キャリア・年収UPを目指せる！
-募集要項-
- 職種名
- システムエンジニア（マネージャー候補）
- 仕事内容
- システムソリューション部（Ss部）のコアメンバーとして、
以下の業務を牽引・改善していただきます。
・組織運営・事業推進: 事業計画に基づく売上目標の達成、予実管理。他部門や経営層との連携。
・メンバーマネジメント: 所属エンジニアの稼働状況・案件状況の把握、1on1の実施、キャリアパス支援。
・採用・広報活動: エンジニア採用戦略の立案・実行、面接対応、当部門の技術力・魅力を発信する広報活動。
・業務改善: 生成AI（GeminiやNotebookLMなど）を積極的に活用した、効率的かつ新しい組織運営体制の構築。
・【兼任の場合】プレイングマネージャー業務: システムの構築経験を活かした現場での開発・技術支援、若手への技術的メンター業務。
【募集背景】
システムソリューション部（Ss部）は「ITでエンタメやゲーム業界を裏側から支える」をコンセプトに、
堅牢な業務系システム開発とエンタメ向けシステム開発の二軸で事業拡大を目指しています。
今回、さらなる事業成長に伴う組織拡大を見据え、現在の部長と連携しながら事業計画の推進から
組織運営、メンバーマネジメントまでを牽引していただけるマネジメント人材を体制強化のため増員募集いたします。
専任マネージャーだけでなく、現場での開発業務と兼任する「プレイングマネージャー」も歓迎します。
【仕事の雰囲気、特徴】
感情論ではなく、理論と公平性を重視するプロフェッショナルな集団です。
真面目に技術を追求する人にとって、最も働きやすい環境をメンバーと共に構築しています。
会社全体としては、結果を出した人を公平に評価するために、会社独自の評価制度を設置しております。
部内で決められる物事は基本的に社員の意見を聞きながら進めています。 - 応募資格
- ・IT業界（システム開発、SES等）における実務経験3年～5年
・日本での就業経験があり、コミュニケーションに支障がないこと
・IT業界のマネジメント経験（組織運営、メンバー育成、事業推進など）があること
※それに準ずる経験がある方も含む。
・事業計画の策定、予算管理、またはそれに準ずる数値管理の経験
・新しい技術やAIツールの活用に対する強い興味・関心 - 優遇条件
- ・エンジニア組織でのリーダー経験、またはプロジェクトマネジメント（PM）経験
・エンジニアの採用活動（書類選考、面接、エージェント対応、年収決定など）の実務経験があること
・SES事業等における営業、案件獲得、単価交渉の知見
・エンタメ・ゲーム業界での就業経験、または同業界向けシステムの開発経験
【求める人物像】
・自律共創とボトムアップの体現者: トップダウンで指示を出すのではなく、メンバーの強みを活かし、対話を通じてチームを牽引できる方。
・「好き」を原動力にできる方: 自身がエンタメやゲームに関心があり、「ITの力でエンタメを支える」というビジョンにワクワクできる方。
・柔軟性とAI活用への意欲: 既存の枠組みに固執せず、生成AI等の最新ツールを使いこなし、業務効率化を推進できる方。
・教育、育成マインド: （プレイングマネージャーの場合）現場のコードも触りつつ、若手へ「なぜそうなるのか」を丁寧に言語化して教えられる人物。 - 雇用形態
- 正社員／契約社員／業務委託／アルバイト
※契約社員からのスタート、もしくはアルバイト契約の場合もございます - 勤務場所
- 自社オフィスまたはプロジェクト先（担当プロジェクトのルールに準ずる）
- 給与
- 【想定年収】
500万円～600万円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
・入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 - 勤務時間
- 平日10:00～19:00（担当プロジェクトのルールに準ずる）
- 休日・休暇
- 週休２日（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇
- 諸手当
- 交通費支給（最大月2万円）、家賃補助（最大月3万円）、出向手当、深夜業務手当、特別手当など
- 福利厚生
- 各種社会保険、有休休暇制度など
- 応募方法
- 下記「ENTRY」から履歴書と職務経歴書、ポートフォリオをお送り下さい。
- 備考
- ※上記の業務内容および勤務場所については雇い入れ直後で想定される内容であり、 変更の範囲は、会社の定める業務全般および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） となります